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2025-05
他用代碼重塑水泥動脈，以數據驅動傳統蝶變：2024年牽頭排查1915項電氣隱患，創窯系統201天連續運行紀錄；風機變頻改造年省372.24萬度電，電費237.6萬元，智能礦山系統年降本3158萬。?從無人物流發運到智能質量控制，他讓老廠房躍動數字脈搏，用機器人裝車臂擎起智造未來。一批技術員在他的培養下逐步成為企業中堅力量。深夜搶修、假日值守的身影詮釋責任與擔當。?從傳統制造到綠色智造，李偉以精益求精的匠心在平凡崗位上書寫非凡業績，...
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02
2025-04
在水泥生產線上，有這樣一群女性：她們在粉塵與鋼構交織的車間里攀爬取樣，在精密儀器前校準毫厘，用女性特有的細膩與堅韌，在傳統制造業的舞臺上，演繹著新時代巾幗的非凡傳奇，她們就是相山水泥質量控制部巾幗團隊，以70%的女性占比，成為企業質量生命線的守護者，在質量檢測、技術創新、人才培養等領域彰顯巾幗擔當，讓“相山水泥”的基石閃耀著新時代的光芒。鐵腕鑄品質 ?數據編織生命線在高達12米的取樣塔架上，48歲的楊麗身姿穩健，...
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28
2025-03
在安徽礦機技術中心，有這樣一群“鐵娘子”。她們以智慧作筆，以勤奮為墨，于技術的廣袤天地中，繪就獨屬于自己的壯美畫卷，用堅韌與柔情書寫巾幗華章。技術尖兵 綻放專業光芒在男性主導的技術領域，她們以不讓須眉的豪情與魄力，用智慧作羽翼、以汗水為基石，一步一個腳印。多年來，她們扎根本職，認真做好產品方案設計、選型改造、總圖設計和施工圖紙技術準備、持續推動老產品優化升級，新產品技術儲備，全力保障公司信息化設備及云桌面系統穩定運行。...
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25
2025-03
相王現代淮海康養“銀齡守護者”團隊，一支由96名女性組成的專業團隊，用柔肩擔起養老重任，以匠心守護銀發安康，“讓每位長者優雅綻放生命光彩”，為240余位長者打造了幸福家園，讓愛暉頤養院、淮海康養中心成為充滿溫馨與關懷的港灣。先后被授予“安徽省四級養老機構”“長三角（安徽）健康養老基地”“安徽省示范性嵌入式養老機構”“淮北市青年文明號”“淮北市職工療休養基地”，榮獲“安徽省質量信得過班組”三等典型經驗，成為皖北地區養老服務標桿。...
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21
2025-03
近年來，相山水泥工會以“五個著眼”為支點，深耕工會工作創新實踐，在思想政治引領、服務大局、權益保障、文化浸潤、自身建設等方面實現全方位提高，為企業高質量發展注入強勁動能。在集團工會2023—2024年度先進表彰中，榮獲“先進工會”稱號。著眼于政治引領，筑牢思想根基“理論武裝是凝心聚力的根本”。相山水泥工會始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過專題講座、職工書屋、“身邊榜樣”宣講等載體，...
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18
2025-03
在華星公司洗選設備制造廠精工車間里，總能看到一個伏案鉆研的身影。從車床操作工到技術研發骨干、從普通技工到“淮海英才”榮譽稱號獲得者，邱瑞雪用十七年的堅守與突破，詮釋了新時代產業工人“干一行、鉆一行、精一行”的工匠精神。當同事們提起他時，總忍不住感慨：“邱工教我們的不僅是技術，更是做事的態度。”精工細作鑄匠魂 千錘百煉礪根基 2008年，邱瑞雪初入華星公司，從一臺沈陽產CA6140臥式車床，開啟了車床操作工的職業生涯。...
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18
2025-03
在機器轟鳴的生產車間里，張明輝手持萬用表仔細檢測著設備運行狀態，藍色工裝內的后背早已被汗水浸透。“設備就像自己的孩子，得摸透它的脾氣才行。”這位扎根生產線三十年的老電工笑著拍了拍身旁的變頻控制柜。從普通維修工到“技術能手”，從青蔥小伙到勞模創新工作室領軍人，張明輝用半生堅守詮釋工匠信仰。 攻堅克難做標兵“當年師傅教我‘設備故障不過夜’，這句話我記了三十年。”張明輝說道。水泥生產是一個連續的過程，電氣設備的穩定運行至關重要。...
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12
2025-03
周夏夏，男，漢族，1986年12月出生，2006年7月，中共黨員，本科學歷，現任祁南公司煤副產品公司經理。曾獲祁南公司優秀管理者、集團公司先進個人等榮譽。在工作中，周夏夏同志結合單位實際，調整生產結構和產品結構，形成了以煤矸石產品綜合利用為基礎的創收創效經營模式。在推進矸石環保大棚和皮帶機走廊兩項重點工程建設上，他連續數月跟蹤現場，兩項重點工程提前完工。皮帶機走廊項目實現直接將采煤矸石運輸至堆場終點，有效提升生產效率和安全系數，...
皖公網安備 34060002030003號
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