養老服務事業是一項關系國家發展全局，關系億萬老年人和億萬家庭福祉的偉大事業。“十三五”期間，淮海實業集團公司主動融入淮北市城市轉型戰略布局，針對我國人口老齡化加劇的形勢，對集團整體產業結構進行調整，充分發揮大型國企的資金和規模優勢，確立以相王現代服務公司為平臺，大力發展健康養老產業。為更好的搶抓“銀發經濟”發展新機遇，推動黨建工作與養老服務工作的深度融合，淮海康養黨支部堅持“圍繞中心、服務發展”，積極打造獨具特色的黨建品牌，以品牌效應提升融合效能，引領構建機構、居家、社區“三位一體”的健康養老服務體系，為老年人群提供高水平、多元化的養老服務。

黨旗紅：作為國有企業，積極響應習近平總書記關于發展養老事業和養老產業的號召，投資布局健康養老產業，國企姓“黨”，在中國共產黨的領導下從事養老產業，擦亮紅色基因。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，高標準、嚴要求，不斷提高黨員干部的思想和政治理論水平，發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭做好養老服務各項工作。

夕陽美：相王現代公司的服務宗旨是“成為美好生活品牌服務商”，作為承擔發展養老產業的黨支部，在提供養老基礎服務的同時，要奮力向醫養、康養全域邁進，增加社區食堂、老年康復等綜合配套功能，實現長者的“吃住玩養醫”，為長者提供高質量、一站式、全方位服務，讓所有長者的夕陽生活更美好。

黨建品牌標識與“淮海康養”經營品牌標識緊密結合，融為一體。

（一）黨建+思想引領，深入推進黨的政治建設。加強黨員干部思想政治教育，組織學習國家、省、市出臺的養老產業各項政策，聚焦政治引領作用，組織開展黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和對本行業本領域的重要指示批示精神，讓新思想指導養老產業新實踐。召開職工思想動態座談會，及時了解職工所思所想。加強網絡意識形態管理，嚴格微信、公眾號、短視頻等網絡媒體工作紀律，堅持做好正面宣傳，樹立正確的價值導向。

(二)黨建+人才隊伍，深入推進人才梯隊建設。養老行業在快速發展中要高度重視養老人才的培養，黨支部選派優秀青年到居家、機構、社區養老各項目，以能力建設為核心，以增強團隊協作和工作績效為重點，給青年職工提供學習、實踐、交流的平臺，在磨練中“茁壯成長”。積極組織機構、居家各崗位堅持開展崗位理論知識和業務技能培訓，開展養老護理和老年人能力評估技能大賽，鼓勵職工參加各級技能大賽，不斷提升公司的核心競爭力。建立健全養老服務人才培養激勵政策，累計引進養老護理相關專業畢業生12人。與淮北職業技術學院、淮北理工學院開展校企“產學研”合作，開展老年服務與管理、康復保健等專業合作培訓，為淮北職業技術學院2024級新生講授“開學第一課”，康養中心院長擔任淮北職業技術學院特聘教授，講授養老專業課程。

(三)黨建+品牌，持續提升養老服務質量。支部班子成員結合實際，分別牽頭負責各養老板塊具體工作，破解業務融合和黨建引領難題。按照“標準化、品牌化、連鎖化、協同化”發展目標，重點培育淮海康養中心、愛暉頤養院、淮海居家養老等本地養老品牌，學習借鑒上海華康、福康通等頭部企業的管理制度和經驗，按照養老機構星級評定標準，制定完善安全管理、養老服務等50余項規章制度及100多類記錄表格，明確各崗位人員工作職責。圍繞提升“居家養老”服務質量，制定專項檢查方案，每周前往客戶家中開展品質督查，規范服務標準，提升服務品質。不斷建立健全服務流程、內控機制、品控等制度，推動服務品牌化運營水平顯著提升。公司通過ISO質量、環境、職業健康體系認證，3A企業信用等級和養老服務體系認證工作，完成“淮海康養”品牌在教育、培訓、餐廳、外賣四類商標注冊工作，持續打造“淮海康養”品牌。

（四）黨建+營銷，大力拓展養老服務市場。把經營難點作為支部攻堅重點，全力開展市場營銷。制定全年營銷工作計劃，采取“線上”“線下”相結合的方式強化宣傳力度，線上開通“淮海養老”抖音藍V賬號，重點依托抖音、微信公眾號等9類自媒體，以養老院日常活動等為內容拍攝視頻作品800余條，播放量200余萬，形成以公司賬號為主、員工賬號為輔的矩陣式互聯網營銷模式，視頻搜索量在本地排名前列。線下通過對接各個街道社區，在全國敬老月、“高血壓日”“阿爾茲海默病日”期間開展100余場宣傳推介活動，積極宣傳養老政策、健康理念等，與東街道、閘河社區等共建黨支部聯合開展志愿服務10余場。進一步豐富居家養老服務內容和項目，特別是針對獨居、失能的居家老人，提供個性化“專項服務”，“一戶一方案”擴大居家養老的服務面和服務人數，培育、擴大社會化養老服務市場和影響力。

（五）黨建+創新，打造智慧化現代化養老。作為國企，要做強做優做大養老產業，必須要有堅強的戰斗集體和敢打敢拼的黨員職工隊伍，做好黨建與經營的融合文章。為不斷拓展居家養老服務，滿足老年人多元化、多層次居家養老服務需求，智慧養老平臺打造“線下”+“線上”的模式，一站式服務解決老年人各種問題。“線上”主要是通過在東街道、西街道、任圩街道設有14家養老服務站點，持續打造“一中心 多站點”居家養老服務布局；“線下”是依托智慧養老服務平臺搭建“居家e生活”小程序，鏈接各類為老服務資源，使得老年人在家就能享受到貼心的居家養老服務。以智慧養老為依托，進一步延伸養老服務產業鏈。按照“一平臺、多站點”的模式，建立健全養老服務數據庫，精準分析養老多樣化需求，提供個性化、精準化服務。鏈接智慧化養老產品和用品，探索智慧養老應用化場景，提升養老智慧化、數字化、信息化水平。

在近幾年的奮力拼搏中，淮海康養黨支部深刻把握黨建引領這一核心，通過發揮淮海康養黨支部戰斗堡壘作用，推動了企業品牌的提升和養老服務各項工作的高質量發展。

（一）黨支部政治功能、組織功能進一步增強。堅持以學促干，引導干部職工凝聚共識、堅定信心，持續推進“勞模創新工作室”建設，以創建省級養老護理員培訓規范，和市級康養基地建設標準兩個標準為抓手，發揮了勞模的示范帶領作用。切實把思想和行動統一到養老產業發展上來，使黨員干部職工的思想觀念得到轉變，對發展養老產業的思想更加堅定，服務意識得到增強。

（二）黨員先鋒模范作用進一步彰顯。淮海康養中心班組榮獲集團公司首屆“班組杯”班組建設成果競賽優秀獎，在2024年安徽省質量信得過班組建設經驗交流會暨成果發表賽上榮獲三等獎。支部黨員職工中涌現出淮北市三八紅旗手、相山區人大代表1名、集團公司勞動模范3名、十大優秀青年2名，其他各級優秀個人8名。82人次取得社會工作者、老年人能力評估師等18類職業資格證書。12名職工在省、市級養老服務技能競賽中取得優異成績。

（三）養老產業發展基礎進一步夯實。居家養老項目部成功中標兩期淮北市特定老年人居家養老服務項目，所屬的淮北市智慧養老服務平臺榮獲“2022長三角企業數字化創新優秀案例”、獲得“省智慧社區居家養老服務示范項目”、“淮北市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。兩家養老機構的入住率不斷攀升，分別達到87%和100%，遠高于市場40%的平均入住率水平。愛暉頤養院獲評安徽省“長三角康養基地”、“四級養老機構”、“淮北市職工療休養基地”，淮海養老中心榮獲安徽省“示范性嵌入式養老機構”。