工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。今年以來，淮海實業集團充分發揮工會組織優勢與群眾工作優勢，為企業改革發展注入強勁“工會動能”。

舉旗定向，凝聚奮斗共識

集團工會以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，構建“線上線下結合、理論實踐融合”的宣傳新格局。全年開展主題宣講49場，覆蓋職工1400余人次；選樹表彰先進職工86人、先進集體63個，14人次和6個集體榮獲市級以上表彰。創新開展“送獎到崗”“家庭共享榮光”等活動，增強職工榮譽感、歸屬感。宣傳工作成果豐碩，獲市級勞動競賽二等獎。

搭臺筑夢，激發創新活力

深入推進產業工人隊伍建設改革，打造“技能杯”競賽品牌，吸引187名職工參與，39人通過競賽晉升技能等級。創新成果不斷涌現，1個項目入選全國“五小”成果展示，1項創新入圍省級決賽。勞模創新聯盟集結44名高技能人才，破解生產難題4項，完成創新課題22個，創造經濟效益超3600萬元。安全生產防線持續鞏固，榮獲市級“安康杯”知識競賽二等獎。

服務暖心，提升幸福指數

堅持“職工需求導向”，建立工會主席接待日制度，推動83條職工建議落地見效。全年慰問幫扶困難職工530余人次，發放慰問金、物資價值260余萬元。優化職工福利，新增療休養線路4條，組織317名職工參加，滿意度達98%。實施生育關懷政策，為829名女職工購買特殊疾病保險，切實當好職工“娘家人”。

文化潤心，煥發隊伍生機

舉辦第三屆“健康杯”職工運動會，組建23個文體興趣小組，開展文化活動27場。打造“職工課堂”品牌，舉辦專題講座9期。關注青年職工成長，開展聯誼活動促成12對青年牽手。在市第十二屆運動會上榮獲拔河冠軍等多項佳績，充分展現職工風采。

強基固本，夯實組織基礎

完成6家基層工會換屆工作，推進工會組織規范化建設。深化民主管理，評選優秀職工提案8個。加強工會干部隊伍建設，“五型工會”建設獲市總勞動競賽二等獎，管理創新成果獲2025年度煤炭企業管理現代化創新成果（黨建類）二等獎，1名工會干部獲省級先進個人。

青春建功，培育時代新人

實施青年職工“雙軌培養”計劃，開展“青年大學習”“零點行動”等活動。舉辦“新質生產力”專題研討7場，建設“青廉工程”筑牢思想防線。組織志愿服務活動10余場，青年職工無償獻血29600毫升。2名青年榮獲省級表彰，青春力量在企業發展中閃閃發光。

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。新的一年，集團工會將以“提質增效”為主線，充分發揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工為集團“十五五”高質量發展貢獻更多智慧和力量。