“十四五”期間，淮海實業集團交出了一份科創賦能發展的“創新答卷”：累計研發投入9.4億元，年度研發經費從2020年的8919萬元躍升至2025年的2.22億元，年均增速達20%。這組數字背后，是集團深入實施創新驅動發展戰略，為高質量發展注入科創動能的具體實踐。

改革破局，激活創新“一池春水”

集團以機制改革為抓手，全面優化創新生態。重塑管理體系，成立科技創新部，構建“集團-子公司”兩級管理架構，強化子公司研發主體地位，充分賦權項目負責人。嚴格流程管控，實施“年初立項、年中督導、年末驗收”全流程管理，確保研發項目高效規范推進。加強制度保障，出臺5項核心管理制度，覆蓋研發、數字化、激勵等關鍵環節，并創新推行“揭榜掛帥”，成功對接4項攻關任務。強化激勵導向，每兩年召開人才與科技創新大會，累計表彰17個優秀團隊，以真金白銀的重獎營造“崇尚創新、攻堅克難”的濃厚氛圍。

攻堅主業，科技賦能產業升級

緊扣主責主業，集團累計完成142項重點研發項目，多項技術達行業領先：煤矸石制備膠凝材料技術達到“國際領先”水平；清倉機器人入選國家煤礦安全裝備推廣案例；永磁變頻帶式輸送機入選省首臺套重大技術裝備，液壓支架產品榮獲省機械工業科技獎；智能篩分設備突破5G監測關鍵技術，產品獲評省“工業精品”；“覆巖隔離注漿充填開采技術”成為行業標桿，并榮獲省科學技術成果獎、中國煤炭工業協會一等獎等榮譽。

平臺聚力，構筑協同創新矩陣