如何讓工會工作不止于“暖心”，更能“賦能”？如何將服務(wù)化為滋養(yǎng)員工成長的“營養(yǎng)”？近年來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會精心配比，端出理論“主食”、暖心“熱湯”、賦能“硬菜”、實(shí)踐“鮮果”、勤廉“清茶” 五款特色“營養(yǎng)餐”，推動工會工作全面升級。

理論“主食”：補(bǔ)足精神之鈣

堅持把理論武裝作為不可或缺的“主食”。讓黨的創(chuàng)新理論，不僅進(jìn)機(jī)關(guān)、公司，更深入車間、班組、工地。通過“勞模講奉獻(xiàn)、巾幗講擔(dān)當(dāng)、青年講傳承”等49場主題宣講，覆蓋近1500人次，持續(xù)凝聚共識，激發(fā)干勁。宣傳工作榮獲市級競賽二等獎，2篇報道入選集團(tuán)年度“十大好新聞”。

暖心“熱湯”：精準(zhǔn)滋潤心田

以“暖心”為底料，為職工奉上時時可感的“服務(wù)熱湯”。從更新車棚、新增40個電動車充電位、新建3個汽車充電樁等“關(guān)鍵小事”入手，落實(shí)六件實(shí)事。構(gòu)建“普惠+精準(zhǔn)”服務(wù)體系：優(yōu)化療休養(yǎng)線路，送356名職工出發(fā)；幫扶慰問530余人次，發(fā)放資金物資260余萬元；送上“五重禮”關(guān)愛271人次；發(fā)放育兒補(bǔ)貼5.3萬元；為829名女職工購買特殊疾病險……暖流，涓滴成河。

賦能“硬菜”：強(qiáng)壯發(fā)展筋骨

圍繞高質(zhì)量發(fā)展，推出實(shí)打?qū)崱百x能硬菜”。淮海工匠學(xué)院全新啟航，44人的勞模創(chuàng)新聯(lián)盟集結(jié)，已攻克4項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題。征集“金點(diǎn)子”21項(xiàng)，5項(xiàng)獲省級榮譽(yù)。推動創(chuàng)新工作室結(jié)題22項(xiàng)，創(chuàng)效超3600萬元！第三屆“技能杯”競賽，187名職工切磋，40人成功晉升技能等級。群安行動征集安全家書等作品62件，為安全發(fā)展注入堅實(shí)群眾力量。

實(shí)踐“鮮果”：淬煉能力本領(lǐng)

實(shí)踐，如同適時采摘的“鮮果”，最能滋養(yǎng)成長。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、完善督導(dǎo)，推動工作質(zhì)效雙升。2025年，捷報頻傳：工會系統(tǒng)榮獲省級榮譽(yù)17項(xiàng)、市級榮譽(yù)26項(xiàng)，1名干部獲省級先進(jìn)個人。多項(xiàng)技術(shù)、策論、管理成果在省市競賽中摘獎，班組與女工工作案例入選省、市創(chuàng)新匯編。集團(tuán)工會榮獲市“五型工會”勞動競賽二等獎。

勤廉“清茶”：涵養(yǎng)作風(fēng)生態(tài)

常備“勤廉清茶”，滌蕩作風(fēng)，凈化生態(tài)。深入基層調(diào)研，推動工匠學(xué)院與實(shí)訓(xùn)基地落地，閉環(huán)處理職工建議83條。貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，開展“廉潔工會”教育。制作“青年說紀(jì)”微視頻3期、音頻12期，推進(jìn)“青廉工程”。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，對二級單位全覆蓋檢查并督導(dǎo)整改，守護(hù)風(fēng)清氣正。

灶火不熄，服務(wù)至上。下一步，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會將持續(xù)優(yōu)化這份“營養(yǎng)餐單”，以更精準(zhǔn)的供給、更暖心的服務(wù)，全面激發(fā)組織活力與職工創(chuàng)造力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。