5天、9場、18家基層單位、400余人次……

3月3日至7日，一支由淮海實業集團黨委宣傳部、科技創新部、經營管理部、安全環保部、黨委組織部（人力資源部）組成的宣講團，先后走進相山水泥、安徽礦機、中勘科技等基層單位，深入開展集團公司2025年形勢任務、政策解讀全覆蓋巡回式宣貫，將集團公司黨代會、年度“兩會”描繪的高質量發展新圖景直抵基層一線和干部職工。周密部署  精心組織

1月5日，淮海實業集團第三屆職工、工會會員代表大會第四次會議暨2025年工作會議，全面盤點2024年取得成績，安排部署2025年任務書和路線圖；2月8日，中國共產黨淮海實業集團第三次黨員代表大會在淮海科技大廈隆重召開，描畫出集團未來五年藍圖目標；2月20日，淮海實業集團召開2025年黨建暨黨風廉政建設工作會議，對今年黨建和黨風廉政建設工作做出詳細安排。這些會議的召開，指明了前進方向、吹響了奮進號角。宣貫會議精神、解讀發展政策，號召全體干部職工心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，成為當前最重要的任務。

為深入做好宣貫工作，集團公司高度重視、精心部署，調集業務骨干，統籌安排協調，組織開展備課，做好充分準備。在內容上安排“形勢宣講+政策解讀”，在形式上采取“分眾化+綜合場”，受眾上面向“領導干部、職工群眾、黨員代表、黨外人士、青年職工”等，通過把準基調、把好導向，引導集團上下知形勢、明任務，強信心、聚合力，推動集團公司“改革賦能年”各項任務落實落地。

深入宣講   互動答疑

每場2個小時的宣講，5名宣講人用通俗易懂的語言、深入淺出地分析，將“含金量”高、信息量大的“干貨”一股腦兒地“倒”給基層干部職工。

宣傳員們講清楚集團當前處在“轉型升級窗口期、改革深化提升期、提質增效關鍵期、高質量發展攻堅期”這一形勢，進一步推動思想破冰；講清楚集團公司堅持聚能提級、創新強擎、開放合作、精益管理、強“根”固“魂”，企業發展取得的顯著成效，進一步堅定發展信心；講清楚集團公司2025工作重點，即：緊緊圍繞“1576”年度總體部署，奮力實現“五大目標”、干成“七件大事”、辦好“六件實事”，進一步明確職責任務；講清楚集團公司“生產經營、安全環保、科技創新、人才聚力、薪酬管理”政策文件，進一步激發干事創業熱情。

宣講不僅研機析理，還深度解疑釋惑。

聚焦干部職工關心關注的“科技創新成果轉化、安全環保績效考核標準、工資考核標準”等問題，宣傳員們深度解讀今年新出臺政策的編制原則、編制過程，和指標數據以及變化點，讓廣大干群豁然開朗、找準方向，達成共識、形成共鳴。

凝心聚力   反響強烈

“透徹、到位、接地氣”是宣講會后，干部職工提到最多的詞。
“形勢任務宣講讓我對集團主導產業、科技創新、黨的建設等方面有了更為全面理解，深感成績不易，深知責任在肩，我們要迅速將思想和行動統一到集團公司各項決策部署上來，聚焦市場開拓、深化改革、科技創新、提質增效等方面，積極應對挑戰，持續攻堅克難，凝心聚力、實干快干，高質量完成全年目標任務。”在中勘科技，宣講報告會剛一結束，一名領導班子成員熱議道。

“宣講會內容豐富、催人奮進，在今后工作中，我一定會將宣講精神內化于心、外化于行，全面提升班組自主管理水平，主動干、干主動，為提高班組水平貢獻最大力量。”華星公司一名班組長說道。

“風雨同舟，同心奮斗，集團公司第二次黨代會以來取得的成績，令我深受感動，也讓我堅定了奮勇爭先的信心和決心。立足新起點，我們要心往一處想、勁往一處使，齊心協力、上下同欲，強化黨建引領不動搖，推動黨建經營深度融合，不斷提高市場開拓、科技創新、安全生產、隊伍建設等工作質效，助力企業發展邁上新臺階。”祁南公司相關負責人說道。

“聽完宣講，更有感染力，也更受鼓舞。”在安徽礦機，一名聆聽宣貫會的職工表示，“企業發展與個人緊密相關，我們每一位職工，有機會作為集團高質量發展征程中的實踐參與者、有力推動者，應該積極主動切合發展脈搏，把工作崗位當陣地守、當事業干，以實際行動助力集團高質量發展。”

藍圖已繪就，奮進正當時。深入貫徹落實集團公司“1456”總體戰略部署和“1576”年度總體部署，任重而道遠、艱巨而繁重。下一步，集團公司將常態化開展“宣講下基層”活動，通過“集團每季、單位每月、班組每周”不同層面，開展形勢任務宣講、政策解讀宣貫，凝聚抓改革賦能共識，共赴高質量發展新程。