為進一步營造尊重人才、尊重科技、尊重創新的濃厚氛圍，加快集聚人才、科技等要素資源，2月6日上午，淮海實業集團以“新春第一會”的形式，召開第二屆人才和科技創新工作大會，發出“集結令”、掛出“作戰圖”、吹響“沖鋒號”，助推實現“五大目標”、干成“七件大事”，確保“十四五”圓滿收官。

省國資委科技創新處副處長孫樂樂蒞臨指導。集團公司黨委書記、董事長王振江作人才和科技創新工作報告。集團公司領導羅偉、彭樹強、翟建廷、何玉東、彭煒出席會議。

孫樂樂在致辭中指出，近年來，淮海實業集團積極應對各項挑戰，全力破解企業高質量發展難題，深化科技創新體制機制改革，制定出臺人才20條、科技創新12條等一系列政策，在關鍵核心技術攻關、科技成果轉化等方面取得了積極進展。希望淮海實業集團認真貫徹落實省國資委“1133”科技創新工作部署，聚焦加大科技創新投入、加強研發平臺建設、強化人才體系構建、推動重大項目實施、促進科技成果轉化等，主動擔當、奮發作為，加快培育和發展新質生產力。

集團公司黨委副書記、總經理羅偉宣讀《關于表彰人才和科技創新工作先進集體及優秀人才的決定》，宣布集團公司人才和科技創新工作先進單位，科技創新項目、管理創新成果獎，淮海“將才”“英才”“工匠”“新秀”“首席工程師”“首席工匠”名單。

在歡快的樂曲中，36名受表彰的單位代表和優秀個人分批依次走上主席臺。孫樂樂和集團公司領導為他們一一頒授獎牌、獎金，并親切握手、表示祝賀，全場響起一陣陣熱烈掌聲。先進單位代表相山水泥李中鋒、首席工程師中勘科技李川、淮海英才代表祁南公司張三軍、淮海工匠代表相王現代朱平原、淮海新秀代表安徽礦機邵祎琳分別作交流發言。

集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強宣讀《關于成立淮海實業集團產業創新發展合肥研究院的通知》。孫樂樂、羅偉共同為“淮海實業集團產業創新發展合肥研究院”揭牌。

王振江在講話中，代表集團公司向受到表彰的先進集體和優秀人才表示熱烈祝賀，向支持和推動集團公司人才和科技創新工作的廣大干部職工致以崇高敬意、誠摯問候！他指出，第一屆人才和科技創新大會以來，集團上下堅持把人才和科技創新工作放在核心位置，系統謀劃推進“建機制、搭平臺、抓攻關、育人才”等工作，科技創新體制日益完善、創新平臺擴容富有成效、科技創新成果不斷涌現、數智賦能工程有效開展、管理創新水平全面提升、人才隊伍建設增量提質，以人才和科技創新支撐集團公司高質量發展的效能不斷提升。

王振江強調，要把握形勢任務，按下人才和科技創新工作加速鍵。從戰略高度充分認識抓好人才和科技創新工作是履行國企使命的政治擔當，是順應產業發展的迫切需要，是實現高質量發展的必然要求，切實以人才和科技創新之進，推動高質量發展之變。要錨定關鍵重點，實現人才和科技創新工作再突破。緊緊圍繞打造更具戰略定力、發展活力、競爭實力的現代化產業集團，深入實施科技興企、人才強企、創新驅動戰略，堅持服務轉型升級、提高效率效益、滿足市場需求“三個導向”，完善協同聯動、激勵約束、考核評價“三項機制”，強化平臺、投入、人才“三個支撐”，實現在關鍵技術研發、數智賦能發展、推動管理創新“三大突破”，持續增強創新能力和科技競爭力，以人才和科技創新支撐集團高質量發展。    

集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強主持會議，并就貫徹落實好會議精神提出具體要求。

集團副總師級領導、機關部門副職及以上領導，基層單位黨政正職、分管人才和技術創新工作的領導、相關部門負責人，受表彰的先進集體代表及優秀人才參加會議。