11月16日，淮海實業集團舉行機關部門副職招聘選聘筆試，28名來自集團內外的優秀人才同場競技、展開角逐。集團公司黨委副書記、總經理羅偉現場巡考。

精心組織，保障陽光選拔。本次招聘嚴格遵循“公開、公平、公正、擇優”的原則。從前期的方案謀劃、資格審查，到考務流程的細化，每一個環節都力求嚴謹周密，確保為所有考生提供公平競爭的舞臺。

聚焦實戰，全面衡量人才。筆試現場，秩序井然。試題設置緊密結合崗位實際，聚焦實戰所需的核心能力，既考理論，也測專業，旨在全面評估每位考生與崗位的匹配度。

此次招聘是集團深化干部人事制度改革、拓寬選人用人渠道的具體舉措。據悉，集團將根據筆試成績，穩步推進后續的面試及組織考察工作，最終將政治過硬、能力突出、作風扎實的優秀人才選拔到合適崗位，為集團發展注入堅實的人才支撐與新生活力。