11月19日，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)舉行機(jī)關(guān)部門副職招聘選聘面試，圍繞“實(shí)力”與“能力”展開比拼，旨在為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展選拔賢能、注入活力。

聚焦實(shí)戰(zhàn)：既要“答好”，更要“干好”

本次面試絕非紙上談兵，圍繞崗位需求，突出“實(shí)績導(dǎo)向”。面試不僅關(guān)注應(yīng)聘者的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，更著重考察其解決實(shí)際問題的業(yè)務(wù)能力、前瞻布局的戰(zhàn)略思維，確保“選賢任能、人崗相適”。

公平公正：內(nèi)外結(jié)合，專業(yè)把關(guān)

為確保面試公平公正，本次面試由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與外部專家組成考評(píng)組，從不同維度為考生精準(zhǔn)“畫像”。現(xiàn)場，考官提問精準(zhǔn)犀利、考量全面細(xì)致；應(yīng)聘者則沉著應(yīng)答，展現(xiàn)專業(yè)潛能。

未來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)將持續(xù)推進(jìn)崗位公開競聘常態(tài)化，打破隱性壁壘，拓寬選人渠道，激發(fā)人才活力，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建堅(jiān)實(shí)人才梯隊(duì)。