1月5日上午，淮海實業集團第三屆職工、工會會員代表大會第四次會議暨2025年工作會議，在莊嚴的《國歌》聲中開幕。淮海實業集團領導王振江、羅偉、彭樹強、王雪峰、翟建廷、何玉東、彭煒，集團公司外部董事劉金嶺、王維坤、朱鳳坡等出席會議。

集團公司黨委副書記、總經理羅偉作題為《實干為基 改革為擎 奮力推動集團公司“十四五”圓滿收官》行政工作報告。他指出，一年來，集團上下深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽重要講話精神，以落實國企改革深化提升行動為主線，聚焦“企業重振”發展目標，堅持在資源重組中鞏固高質量發展態勢、在組織重構中增強高質量發展動能、在流程重建中筑牢高質量發展基礎、在文化重塑中匯聚高質量發展合力，走得很艱難、走得很堅定，總體保持了經濟運行穩中有進，基本完成了年度主要目標任務，奮力實現了最好發展結果。

羅偉強調，2025年是集團公司“改革賦能年”，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實中央、省委經濟工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，完整準確全面貫徹新發展理念，進一步全面深化改革，緊緊圍繞“1576”年度總體部署，奮力實現“五大目標”、干成“七件大事”、辦好“六件實事”，扎實推動集團公司高質量發展，奮力推動“十四五”圓滿收官，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

羅偉要求，面對新形勢、新要求、新任務，集團上下要堅持在困境中堅定信心，于挑戰中發掘機遇，用實干實績彰顯擔當。高質量編制“十五五”規劃、高質量落實國企改革深化提升行動、高質量完成綜合改革項目、高質量推進項目落實落地，以進一步全面深化改革賦能產業發展優布局。著力構建營銷體系、著力建強創新體系、著力建優人才體系、著力健全效益管理體系，以進一步全面深化改革賦能企業治理提效能。強化安全環保管理、強化合規內控管理、強化重大風險管理，以進一步全面深化改革賦能風險防控筑基礎。創造讓職工有干勁的氛圍、辦好讓職工有溫度的實事、減輕讓職工有包袱的負擔，以進一步全面深化改革賦能文化引領拼發展。

集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強作題為《守正創新聚力篤行為集團公司“十四五”圓滿收官建功立業》工會工作報告，指出，過去一年，集團公司工會按照“強基固本”總體安排部署，團結動員基層工會和廣大干部職工緊扣主責主業，再接再厲，銳意進取，擔當作為，年度重點工作取得積極成效，工會事業得到明顯提升，為集團公司高質量發展貢獻了工會智慧和力量。強調，2025年是集團公司工會“守正創新年”，要認真落實 “12235”工作思路，緊扣“一個”基本職責，樹牢“兩心”理念，發揮“兩個”作用，增強工會“三性”，打造“五型”工會，進一步團結動員廣大職工守正創新，聚力篤行，為集團公司“十四五”圓滿收官建功立業。

集團公司黨委委員、副總經理王雪峰作題為《夯實基礎 強化管理 全面開創集團公司安全環保工作新局面》安全環保工作報告，強調，要嚴格落實全員安全生產責任制，樹牢“時時都有安全責、處處都是安全崗、人人都為安全員”安全理念，堅定安全生產“三零三百”和環保“兩零四百”目標不動搖，扎實推進安全生產治本攻堅三年行動，深入開展污染防治工作，主動布置、主動落實，為集團公司高質量發展提供有力的安全環保保障。

據了解，會上羅偉還分別與相山水泥、安徽礦機、中勘科技、淮海物流4家單位行政主要負責人簽訂《2025年經營目標責任書》。

會議由集團公司黨委委員、副總經理翟建廷主持。

淮海實業集團三屆四次職工、工會會員代表和2025年工作會議代表參加會議。