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2025年11月20日
【才聚淮?！炕春崢I(yè)集團機關部門副職招聘選聘，一場實力與能力的“雙選會”
11月19日，淮海實業(yè)集團舉行機關部門副職招聘選聘面試，圍繞“實力”與“能力”展開比拼，旨在為集團高質量發(fā)展選拔賢能、注入活力。聚焦實戰(zhàn)：既要“答好”，更要“干好”本次面試絕非紙上談兵，圍繞崗位需求，突出“實績導向”。面試不僅關注應聘者的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，更著重考察其解決實際問題的業(yè)務能力、前瞻布局的戰(zhàn)略思維，確保“選賢任能、人崗相適”。公平公正：內外結合，專業(yè)把關為確保面試公平公正，本次面試由集團領導與外部專家組成考評組，...
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2025年11月19日
淮海實業(yè)集團：淬煉審計利劍 筑牢風險屏障
審計如何為企業(yè)發(fā)展保駕護航？今年以來，淮海實業(yè)集團審計部緊扣主責主業(yè)，精準發(fā)力，在強化監(jiān)督、規(guī)范權力、提升效能等方面持續(xù)攻堅，為經濟穩(wěn)健運行筑牢了堅實的“審計防線”。聚焦經濟責任 ?監(jiān)督精準發(fā)力將經濟責任審計作為規(guī)范權力運行的“緊箍咒” 與檢驗履職成效的“度量衡”。目前，已完成經濟責任審計年度任務。工作中，審計團隊堅持高標準、嚴要求，從精細的審前調查到科學的方案制定，再到扎實的現(xiàn)場審計與嚴謹的報告出具，...
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2025年11月18日
【才聚淮海】以考選賢 以才興企：淮海實業(yè)集團舉行機關部門副職招聘選聘筆試
11月16日，淮海實業(yè)集團舉行機關部門副職招聘選聘筆試，28名來自集團內外的優(yōu)秀人才同場競技、展開角逐。集團公司黨委副書記、總經理羅偉現(xiàn)場巡考。精心組織，保障陽光選拔。本次招聘嚴格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。從前期的方案謀劃、資格審查，到考務流程的細化，每一個環(huán)節(jié)都力求嚴謹周密，確保為所有考生提供公平競爭的舞臺。聚焦實戰(zhàn)，全面衡量人才。筆試現(xiàn)場，秩序井然。試題設置緊密結合崗位實際，聚焦實戰(zhàn)所需的核心能力，...
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2025年11月17日
喜獲殊榮！淮海實業(yè)集團獲評安徽省技能人才自主評價“標桿企業(yè)”
日前，從淮北市人力資源和社會保障局傳來喜訊——淮海實業(yè)集團成功入選安徽省第三批“技能人才自主評價走在前列規(guī)范企業(yè)”，標志著集團在高技能人才隊伍建設方面再獲省級認可。近年來，淮海實業(yè)集團積極貫徹落實新時代高技能人才隊伍建設要求，系統(tǒng)構建技能人才評聘管理制度體系，出臺并實施多項激勵政策，持續(xù)優(yōu)化人才評價機制。在扎實做好常規(guī)考核認定工作的基礎上，采用技術比武、崗位練兵等多種評價方式，全面推進技能等級自主評價工作。...
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2025年11月17日
淮海大講堂第五期開講！深學篤行，以中國式現(xiàn)代化理論指引集團新征程
11月14日，淮海實業(yè)集團舉辦2025年第五期淮海大講堂，邀請安徽省委黨校方堃教授作“以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的科學指南”專題輔導，深化《習近平談治國理政》第五卷學習。集團公司領導王振江、羅偉、彭樹強、王雪峰等參加會議。專題輔導中，方堃教授緊扣主題，從“編輯思路、核心要義、實踐要求”三個維度，系統(tǒng)闡釋了《習近平談治國理政》第五卷豐富內涵。同時，結合國企改革發(fā)展實際，將黨的創(chuàng)新理論轉化為可知可感的實踐指引，...
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2025年11月12日
淮海實業(yè)集團黨委第二巡察組進駐相山水泥開展常規(guī)巡察
11月10日，淮海實業(yè)集團黨委第二巡察組進駐相山水泥，并召開巡察工作動員會。集團公司黨委委員、紀委書記，第二巡察組組長彭煒出席會議并作動員講話。會議指出，本輪常規(guī)巡察是繼省委巡視“回頭看”反饋問題整改后的第二輪常規(guī)巡察，是集團黨委縱深推進全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督的重要實踐。巡察組將堅守政治巡察定位，全面貫徹巡視工作方針，把 “兩個維護” 作為根本任務，緊盯權力和責任，關注重點領域和關鍵環(huán)節(jié)；緊盯“一把手”...
皖公網安備 34060002030003號
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